Asas Anugerah

• Pengiktirafan Anugerah Pegawai Pengurusan Akademik (Kakitangan Pentadbiran (bukan akademik) yang menguruskan secara langsung berkaitan hal ehwal akademik dan 4P.

Kriteria Pemohon

• Penilaian dibuat berdasarkan pencapaian pada tahun 2024.
• Penilaian adalah berdasarkan kepada;
  a. kecemerlangan dalam tugas hakiki.
  b. aktif dalam penglibatan dan sumbangan di luar tugas rasmi.
  c. pengiktirafan kepada hasil sumbangan kreativiti dan inovasi.
  d. disiplin diri yang tinggi.
• Calon pernah menerima sebarang Anugerah atau Penghargaan. Contoh: Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) atau lain-lain anugerah/pingat yang diiktiraf (berkaitan dengan pengurusan)
• Mencapai kecemerlangan dalam apa jua bidang di peringkat komuniti, negeri, kebangsaan, dan antarabangsa yang menaikkan imej dan reputasi Universiti.
• Menjadi pakar rujuk dan memberi sumbangan dalam bidang yang berkaitan untuk kepentingan Jabatan dan Universiti.
• Mempunyai potensi dalam peningkatan kerjaya sebagai pentadbir.
• Markah Penilaian Prestasi Tahunan perlu 90% dan ke atas bagi tiga tahun berturut-turut.

Syarat Khusus

• Terbuka kepada SEMUA staf yang cemerlang dari semua perkhidmatan.
• Telah berkhidmat sekurang-kurangnya lima (5) tahun.
• Staf tetap yang telah disahkan dalam perkhidmatan.
• Mempunyai personaliti yang baik dan tidak terlibat dengan kes-kes tatatertib, rasuah dan integriti.

Nilai Hadiah

RM 500 (*Tertakluk pada keputusan Mesyuarat JKPU)