SYARAT & PERATURAN

Syarat dan Peraturan Anugerah Pegawai Pengurusan Akademik (Gred 41 - 44)

ASAS ANUGERAH:

Pengiktirafan Anugerah Pegawai Pengurusan Akademik (Kakitangan Pentadbiran (bukan akademik) yang menguruskan secara langsung berkaitan hal ehwal akademik dan 4P.

KRITERIA PEMOHON:

  1. Penilaian dibuat berdasarkan pencapaian pada tahun 2023.
  2. Penilaian adalah berdasarkan kepada;
    a. kecemerlangan dalam tugas hakiki.
    b. aktif dalam penglibatan dan sumbangan di luar tugas rasmi.
    c. pengiktirafan kepada hasil sumbangan kreativiti dan inovasi.
    d. disiplin diri yang tinggi.
  3. Calon pernah menerima sebarang Anugerah atau Penghargaan. Contoh: Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) atau lain-lain anugerah/pingat yang diiktiraf (berkaitan dengan pengurusan)
  4. Mencapai kecemerlangan dalam apa jua bidang di peringkat komuniti, negeri, kebangsaan, dan antarabangsa yang menaikkan imej dan reputasi Universiti.
  5. Menjadi pakar rujuk dan memberi sumbangan dalam bidang yang berkaitan untuk kepentingan Jabatan dan Universiti.
  6. Mempunyai potensi dalam peningkatan kerjaya sebagai pentadbir.
  7. Markah Penilaian Prestasi Tahunan perlu 90% dan ke atas bagi tiga tahun berturut-turut. 

SYARAT:

  1. Terbuka kepada semua staf yang cemerlang dari semua perkhidmatan.
  2. Telah berkhidmat sekurang-kurangnya lima (5) tahun.
  3. Staf tetap yang telah disahkan dalam perkhidmatan.
  4. Mempunyai personaliti yang baik dan tidak terlibat dengan kes-kes tatatertib, rasuah dan integriti.

NILAI HADIAH:

RM 500 (*Tertakluk pada keputusan Mesyuarat JKPU)